精选的一篇都市生活文章《我被裁员后，前老板求我当总裁》，在网上的热度非常高，小说里的主要人物有李明阳苏呈，无错版非常值得期待，作者佚名，文章详情：“希望你能理解，公司正处于高速发展期，我们需要优化团队，这是自然法则，优胜劣汰。”……
《我被裁员后，前老板求我当总裁》精彩片段赏析免费阅读：
我所效力的公司今年业绩稳步上升。
在年度总结大会上，老板满怀***地宣布，今年的年终奖金将创历史新高。
作为一名已有五年资历的老员工，我见证了公司的每一步成长，心中自然也充满了自豪。
这些年来，我成功促成了与十几家企业的合作，培养了一批又一批的得力干将，还自主研发了加强公司服务器网络基站的技术。
历经多年的辛勤耕耘，我终于晋升为部门经理。
然而，当我看到财务发放的工资条时，却发现仅有不足一万的微薄收入。
理由竟是所谓的无故旷工、缺勤、业务不达标等，导致我的工资被扣除了近半。
我立刻向老板反映了这一不公，并表达了我的强烈不满。
老板却告诉我，公司近期确实进行了大规模的人员调整，我的薪资结构也是经过深思熟虑的。
他继续解释说，公司中加班至深夜的员工比比皆是，而我却鲜少加班，缺乏足够的工作热情。
加班？我始终认为，只要完成了既定的任务，便无需额外的加班。
老板还提到，上个月我因私事请假半个月，忽视了公司的考勤制度，给公司带来了巨大的损失。
他甚至声称，对我的降薪降职已是宽容之举，原本考虑的是要将我解雇。
我让公司损失巨大？？
为何公司会遭受损失？
那是因为在我缺席期间，公司数据库出现了漏洞。
我回归后迅速进行了修复，心中暗想，我编写的底层代码并非难以理解，但却发现我的下属竟无一人能够处理。
他们或许在工作上不够出色，但在阿谀奉承上却是高手如云。
至于我请假的原因，那是因为我的妻子产后需要我的照料。